Río Ceballos. Lemos les quitó las asignaciones familiares a los empleados municipales y les recortó el salario
Sin aviso previo, el intendente de Río Ceballos eliminó las asignaciones familiares, quitó un bono no remunerativo de 50 mil pesos y recortó las horas extras.
En el marco de los reclamos por la recomposición salarial, Carina Carbajal, Secretaria de Finanzas del sindicato de empleados y obreros municipales de Rio Ceballos, denunció ante FM Sierras Chicas la arbitrariedad de las medidas adoptadas por el Ejecutivo local y advirtió que continuarán con asambleas permanentes.
El descontento recrudeció tras el cobro de los haberes de septiembre. Según detalló la dirigente sindical, el primero de octubre el municipio notificó vía CIDI la exigencia de presentar la negativa de ANSES y el recibo de sueldo del otro progenitor para liquidar el salario familiar. Al aplicarse de forma inmediata sobre el sueldo ya liquidado y sin otorgar un plazo previo de 30 días para tramitar la documentación, los trabajadores no cobraron dicho concepto. Para un empleado contratado, cuyo haber de ingreso se ubica en $481.000, esta medida representó una pérdida directa de entre 100 mil 200 pesos en sus ingresos mensuales. La medida afecta a todo el personal, independientemente de su condición de revista (planta permanente, contratados, monotributistas y becarios).
Lemos también sumó la fijación de un tope de 40 horas extras abonadas, afectando las horas que superen ese límite, que pasarán a un "banco de horas" para ser compensadas con días francos. Carbajal remarcó que esta limitación fue notificada después de que las cuadrillas trabajaran intensamente para liberar las calles tras las lluvias registradas. Asimismo, la municipalidad dio de baja el cobro de la suma no remunerativa de $50.000 que percibían los empleados, argumentando el vencimiento de la ordenanza vigente.
Desde el gremio remarcaron que los haberes de Río Ceballos son los más bajos de la zona. A modo de comparación, la categoría 1 en Río Ceballos se sitúa en $629.000, mientras que en Colonia Tirolesa alcanza los $734.000 y en La Granja asciende a $785.000 básicos más un 30% no remunerativo, superando el millón de pesos de bolsillo. Además, denunciaron que Lemos no aplicó siquiera el incremento del 1,7% correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del último periodo.
En medio de los reclamos, se conoció un memorándum oficial que revela que el Secretario de Economía Guillermo Barrera, quien no reside en la localidad y viaja dos veces por semana desde Córdoba, firmó y cobró una orden de pago por $70.003,92 en concepto de viáticos de combustible (factura 039). La dirigencia gremial cuestionó que se asignen estos fondos a funcionarios mientras se reducen los ingresos de los trabajadores.
Audio: Carina Carbajal - Secretaria de Finanzas del sindicato de empleados y obreros municipales de Rio Ceballos.
